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Como se portar e apresentar em uma entrevista de emprego

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Sabemos que muitas são as dúvidas sobre como se portar em uma entrevista de emprego, principalmente se você não possui muita experiência com entrevistas ou no mercado de trabalho. É importante se preparar para perguntas inusitadas e manter a compostura e neste artigo separamos algumas dicas importantes sobre como se portar e apresentar em uma entrevista de emprego para que você saia de lá com sua vaga garantida. Não deixe de conferir logo mais! 

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Prepare a memória com antecedência

É importante se preparar mentalmente para uma entrevista de emprego. Faça um apanhado em sua memória de experiências profissionais anteriores e é interessante escolher algumas situações em que você teve um desempenho tanto positivo quanto negativo. Normalmente em entrevistas você será questionado sobre sua evolução profissional, quais desafios enfrentou, como isso te fez crescer como profissional, situações em que foi preciso utilizar suas habilidades de liderança ou trabalhar sob pressão. 

Se for sua busca pelo primeiro emprego, cite outras situações

Para aqueles que nunca trabalharam, ainda assim é possível ter um bom desempenho em uma entrevista de emprego. O próprio entrevistador guiará sua entrevista para perguntas que explorem suas experiências interpessoais. Se você tiver atuado em trabalhos voluntários, cursos extracurriculares, viagens de intercâmbio etc. você pode explorar essas experiências em sua entrevista e  dizer ao recrutador situações em que também utilizou habilidades de comunicação, liderança etc.

Utilize o método “estrela”

Quem já passou por algumas entrevistas sabe que são feitas perguntas padrão direcionadas a conhecer melhor o perfil dos candidatos e um dos métodos que mais podem funcionar é utilizar a técnica STAR para contar histórias e estruturar seus pensamentos. Vindo do inglês a sigla representa contar as situações no mercado de trabalho que você já enfrentou utilizando a estrutura de situação-tarefa-ação-resultado. Assim o que você contar terá um padrão lógico e estruturado se desenrolando para explicar sobre suas conquistas. 

Termine as falas com chave de ouro

Palavras podem impactar bastante o recrutador, portanto sempre que estiver contando alguma história com um final feliz como promoções, atingimento de resultados etc. o ideal é que você sempre a termine falando algo positivo. Normalmente, quando é assim, o entrevistador acaba pegando um gancho do que foi dito por você e tem a tendência em continuar o assunto. Quando acontece o inverso, em que a história possui um ponto negativo como acabar em uma demissão, por exemplo, o tiro pode acabar saindo pela culatra e o recrutador perguntar o motivo, o que pode te comprometer. Outra dica é sempre utilizar experiências que condizem com o que está no seu currículo.

Demonstre raciocínio lógico ao responder perguntas absurdas

Alguns processos seletivos acabam exigindo mais de seus futuros empregados, bolando perguntas esquisitas na hora de selecionar um candidato. Existem perguntas inusitadas e variadas como “quanto pesa uma girafa”, “quantos McDonald ‘s tem em São Paulo” e muitas outras perguntas que você jamais saberia uma resposta exata a não ser que utilize o Google. Mesmo inusitadas ou engraçadinhas, essas perguntas tem algum motivo para serem realizadas e em sua grande maioria servem como um teste de raciocínio por parte dos recrutadores.  As respostas podem ser bem variadas, porém basta você demonstrar que houve lógica no seu pensamento para que ela seja considerada uma resposta eficiente. 

Evite ficar perdido diante de alguma pergunta

Alguns recrutadores acabam fazendo muitas perguntas bem diferenciadas para ver a reação dos candidatos.  Muitas vezes nem existe uma resposta certa ou errada mas eles desejam ver sua capacidade lógica e criativa em resolver ou responder alguma questão. Por isso, esteja sempre de bom humor e com uma resposta na ponta da língua, evitando o sorriso amarelo de quem está perdido no que dizer.   

Faça seu dever de casa

Em qualquer entrevista de emprego aparecerão perguntas como porque você deseja trabalhar na empresa e o que você sabe sobre ela. Podem parecer perguntas simples, mas a real intenção dos recrutadores ao realizá-las é verificar se suas expectativas e desejos profissionais tem o “fit” para a empresa. Por isso é importante pesquisar todas as informações possíveis, desde a sua área de atuação até desafios, concorrentes, etc. Essas informações podem ser muito úteis se quiser se destacar entre os outros candidatos em desenvoltura e alguns desafios apresentados.  Por exemplo, se você deseja uma empresa com horário flexível e tem o perfil mais informal de nada, adiantará se inscrever em um processo seletivo de uma empresa mais tradicional com horários a cumprir.

Faça boas perguntas

Os entrevistadores não só realizam perguntas, mas sempre ao final de uma entrevista ele pergunta quais dúvidas os candidatos possuem. Não perca essa chance de ganhar alguns pontos, pois fazer perguntas pode ser a maneira te de destacar dos seus concorrentes, mostrando que você está interessado e pesquisou sobre a empresa. As perguntas podem ser variadas como carga horária de trabalho, benefícios ofertados etc. O importante é não fazer perguntas que podem ser facilmente encontradas na internet. 

Sinta-se em um “Big Brother”

Quando dizemos isso, queremos que você pense em todos os gestos que você vai fazer durante todo o processo seletivo, pois eles serão analisados pelos seus recrutadores. Existem empresas que olham até como você trata recepcionistas e porteiros. Além disso, sua maneira de se portar durante a entrevista, pontualidade, comunicação, cordialidade são pontos extremamente importantes que devem ser levados em consideração. 

Tenha cuidado e coerência nas mídias sociais

Algumas empresas, porém não todas, acabam consultando as mídias sociais de seus futuros empregados para conseguir verificar se fora de uma entrevista em que você normalmente está preparado para se portar de uma determinada maneira você possui comportamentos condizentes. Por isso, se você gosta de se expor muito em redes sociais como em festas ou outros ambientes, ou expor posicionamentos políticos, o ideal é que você altere suas configurações de privacidade ou manere nos posts. Por exemplo, se te perguntarem se você bebe socialmente e você disser que não e tiverem visto em seus posts foto com bebida isso pode acabar pegando mal.

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