Três gigantes estão ofertando vagas de emprego e processos seletivos únicos e com uma efetivação melhorada. Os cargos variam de acordo com o setor e com sua respectiva importância, fazendo com que a demanda por cada vaga possa oscilar no final do processo seletivo.
Nesta leitura, resumimos todos os dados e métricas a respeito de cada vaga que está em oferta. Leia atentamente e tenha total discernimento sobre a sua escolha. A sua satisfação e sucesso profissional devem ser taxadas como prioridades. Analise tudo e veja se o seu desejo é compatível com o seu currículo. Tenha uma ótima leitura e boa sorte.
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Oportunidades na TIM
A TIM Brasil tem recrutado abertamente vagas exclusivas para pessoas com deficiência em todo o país. Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos e ter concluído o ensino médio. Características como criatividade, empatia, colaboração e pensamento aberto serão valorizadas.
A TIM Brasil oferece remuneração variável compatível com o mercado, vale alimentação e / ou alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, distribuição de lucros, celular corporativo, etc.
Além disso, a operadora garantiu que o novo acordo coletivo de trabalho negociado com a federação sindical enfatize e inclua políticas de diversidade. Uma das medidas estipula que as pessoas com deficiência que desenvolvam atividades compatíveis com o home office possam optar por esta abordagem de forma permanente. O objetivo é minimizar o impacto do deslocamento na empresa. Os candidatos devem dirigir – se até o portal oficial da TIm para efetuarem a sua inscrição.
Vagas abertas Iugu e Ao³
A Iugu é uma empresa de tecnologia financeira na área de automação e gestão financeira corporativa, buscando mais de 30 novos talentos na área técnica. As vagas de emprego são para a cidade de São Paulo ou para quem estiver disponível, assim que a equipe retornar ao escritório da empresa (não há data marcada no momento), essas pessoas podem se mudar para a capital.
Essas posições vagas são para desenvolvedores full stack ou desenvolvedores de nível sênior e sênior, que estão concentrados no back-end e têm conhecimento do front-end. Além de tecnologias como
- Kubernetes,
- Docker,
- DynamoDB,
- AWS Lambda,
- ElasticSearch,
- Sidekiq Enterprise e entre outras
O processo seletivo durou dois dias e incluiu diálogo com recrutadores técnicos e chat técnico com a equipe de engenharia para desafios em tempo real. Iugu é um momento de mudança e desenvolvimento na empresa.
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