Porque investir em Concurso público ao invés de emprego no setor privado?

Esta é uma pergunta que, provavelmente, todos já fizeram a si mesmos em algum momento de sua carreira profissional. Como todos sabemos, o Concurso Público oferece estabilidade, um bom salário e muitas outras coisas.

Mas, é impossível atingir isso em uma carreira no setor privado? Bem, não podemos dizer que é impossível, pois alguns cargos privados oferecem esses benefícios. Porém, não ser impossível não significa que é fácil.

E é neste ponto que a maioria fixa a sua principal dúvida: Conseguir os benefícios de um cargo público no setor privado é difícil, mas passar em um concurso público também é difícil. E agora? Como faz?

Concurso Público x Carreira Privada

Não é de hoje que passar em um concurso público é difícil. Porém, podemos dizer que é algo que depende única e exclusivamente de você. Não tem nada a ver com flutuações de mercado, QI (quem indica) e coisas do tipo.

A dificuldade em atingir os benefícios de estabilidade e bom salário na carreira privada não se encontram, de fato, no ato de conseguir o emprego certo de acordo com as suas habilidades e conhecimentos, mas sim uma série de fatores que nos fogem ao controle.

Para conseguir os benefícios supracitados, na carreira pública, basta que você se dedique aos estudos com disciplina – ou seja – fazer um bom planejamento, escolher o material de estudos certo, a propósito, o curso do Gran Cursos Online é bom exemplo de qualidade.

Enquanto isso, a carreira privada vai lhe exigir, além da capacidade de assumir o cargo, um bom networking (rede de contatos de trabalho), alguma influência dentro das empresas e – claro – aquele amigo ou parente, quando não, é preciso dar-se o bem conhecido “jeitinho brasileiro”.

Assim, um emprego no setor público, com todos os benefícios, se torna – notoriamente – mais fácil que atingir os mesmos bônus em uma empresa da iniciativa privada. Mas, não é somente isso que torna um cargo público muito mais vantajoso que um emprego privado.

Os benefícios dos aprovados nos concursos públicos, em relação aos empregados da rede privada, vão muito além de somente estabilidade e bom salário. Mas, como não matamos a cobra sem mostrar o couro: segue abaixo outras vantagens dos cargos públicos.

Idade para cargo público

Este é um dos principais pontos que devemos tocar, quando falamos sobre as vantagens de uma carreira pública. Atualmente, nosso mercado de trabalho considera pessoas com mais de 40 anos velhas para a maioria das funções.

Porém, estudos comprovam que a maioria dos desempregados estão entre os 16 e 24 anos. Logo, é possível presumir que a idade ideal para trabalhar no setor privado está entre 24 e 40 anos.Ou seja, apenas 16 anos de toda sua vida útil serve para o setor privado.

Enquanto isso, para cargos públicos, a idade – geralmente – pouco importa, desde que você se empenhe em passar no concurso público.

Férias para cargos públicos

Outra vantagem dos cargos públicos são as férias, pois, mesmo que o sistema de férias de um funcionário público seja similar ao de um funcionário privado (12 meses de trabalho, 1 de férias).

O funcionário público, aprovado em um concurso, pode gozar de suas férias tendo em mente a estabilidade que seu cargo lhe oferece. Afinal, quando ele voltar não tem a chance de outra pessoa ter ocupado seu lugar, enquanto esteve descansando.

Por outro lado, o trabalhador da iniciativa privada não consegue curtir tranquilamente suas férias. Primeiro porque a maioLeia também: ria deles vende 10 dias das férias, no intuito de conseguir uma “graninha extra” e, geralmente, porque nas entrelinhas a empresa os obriga a fazer isso.

Segundo porque, enquanto ele deixa seu cargo para descansar, a empresa irá repô-lo. Seja com outro profissional já contratado ou com um novo profissional, que pode acabar se revelando melhor que o antigo e – assim – tomar o lugar do trabalhador da iniciativa privada. Algo jamais aconteceria a um servidor público.

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