Confira o que deve fazer para ir bem na entrevista de emprego!

Ter uma oportunidade no mercado de trabalho é um grande passo para carreira profissional. Sendo assim, é bem animador quando recebe o convite para uma entrevista de emprego, porém, com a ansiedade é bem possível ficar nervoso e inseguro quando for realizar a entrevista. Pensando nisso, preparamos para você as melhores dicas para entrevista, assim poderá se tranquilizar e ir bem na sua entrevista de emprego. 

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Preparação inicia com o currículo

Para garantir sucesso em uma entrevista, o primeiro passo, é a elaboração de um bom currículo. Nesse documento é preciso conter todas as informações importantes sobre suas formações acadêmicas, habilidade e competências, tudo isso de forma breve e clara, destacando seus objetivos resumidamente. Sendo assim, verifique quais as estruturas para realizar um bom currículo, pesquise e faça do seu modo, nada de exagerar com cores e textos enormes, breve e claro é o essencial.

Sinta confiança

Quando você sente confiança para realizar uma entrevista é possível que seu desempenho seja muito melhor, seja para qualquer coisa que for fazer. Pode não parecer, mas conforme especialistas, quando os candidatos demonstram ser confiante em entrevistas as chances de obter sucesso e conseguir a vaga deseja são bem maiores. 

As primeiras impressões são importantes para entrevista de emprego

Em uma entrevista de emprego tenha em mente que as primeiras impressões apresentadas ao seu entrevistador são importantes. Por isso, procure se vestir de forma adequada a entrevista, procure saber mais sobre os costumes da empresa, como seus funcionários se vestem, para poder usar as roupas mais adequada e causa uma boa primeira impressão. 

Conta com a linguagem corporal

A linguagem corporal pode dizer muito sobre você, por isso, estude um pouco sobre as linguagens que o seu corpo demonstra. Sempre mantenha a postura, mantenha os olhos fixo no entrevistador e atento as suas expressões e linguagens de corpo, demonstre e preste atenção a todos os sinais do corpo. Quando realizar uma entrevista nada de cruzar os braços ou parecer entendiado, por isso, mantenha uma postura adequada e que se sinta confortável e preste atenção a tudo o que entrevistador está passando.

Conheça a personalidade do entrevistador

Outro ponto importante se atentar, na hora da entrevista conhecer o seu entrevistador e se adequar a sua personalidade, não é para mentir ou mudar a sua personalidade. Mas se se encaixar com a personalidade do recrutador, visto que cada entrevistador possuem métodos diferentes para utilizados em entrevistas, alguns usam linguagens mais formais e são mais serem, outros abordam descontraída e linguagem mais coloquial. A partir disso, verifique esses estilos e personalidades e se adapte rapidamente, para poder usar ao seu favor. 

Divida a carreira em etapas para estruturar a conversa com o entrevistador

Antes de realizar a entrevista, faça uma segmentação das etapas de sua carreira profissional para poder estruturar a conversa com entrevistador. Para isso, você pode iniciar através das ferramentes usadas e que serviram de aprendizado, depois, menciona como desenvolveu os métodos e ferramentes de liderança e, por último, uma como aplicou todas essas ferramentas, métodos e habilidade em uma liderança. Tendo todos esses pontos bem estruturados, é possível desenvolver uma boa conversa e não perder a linha de raciocínio. 

Pesquise informações sobre a empresa e o cargo

Toda e qualquer entrevista de emprego que for realizar é importante se realmente para uma entrevista. Ou seja, faça pesquisas sobre a empresa deseja e o cargo de interesse, pesquise sobre as culturas, produtos e valores da empresa. Se possível, faça uma visita no ambiente da empresa em que deseja fazer parte, veja as funções atribuídas ao cargo de interesse. Pesquise todas as informações que julgar necessário, com isso, você pode até realizar algumas perguntas relevantes que podem definir o sucesso de conseguir a vaga de emprego desejada.

Faça perguntas relevantes

Para que sua entrevista tenha sucesso e tenha uma diferença entre outros candidatos, faça perguntas relevantes. Com isso, você está demonstrando o seu interesse na empresa e também no cargo, não use perguntas clichês, utilize e se atente a originalidade das perguntas. No momento da entrevista, pode ser que o entrevistador questione o candidato para visualizar se ele tem dúvidas e, nesse momento aproveite a oportunidade, utilizando ao seu favor, fazendo perguntas relevantes e que tirem as suas dúvidas. 

Use o método “STAR”

Outra dica que podem fazer a diferença em sua entrevista é utilizar a estratégia “STAR”, um método de estruturação em que pode ajudar bastante no relato das suas histórias e conquistas, que significa Situação, Tarefa, Ações e Resultado, seguindo todo esses comandos pode ajudar no desenvolvimento e estruturação das suas competências, o que facilita bastante na hora de relatar ao entrevistador. 

Se prepare para perguntas mais difíceis

É bem provável que o entrevistador faça perguntas difíceis, então se prepare. Mas não precisa ter pânico, já mencionamos a dica de pesquisar sobre as culturas e valores da empresa, que serve também para essas perguntas difíceis. Portanto, mantenha a tranquilidade, formule a resposta e responda à pergunta com total segurança. 

Visualize quais as necessidades da empresa

Quando realizar as pesquisas e entrevista, visualize quais as necessidades da empresa, isto é, verifique porque a empresa necessita de suas habilidades como profissional. Sendo assim, durante a entrevista foque nos problemas e necessidades da empresa que seja possível para você resolver como profissional.

Cuidado o modo como fala e se expressa

Um dos pontos mais importantes em um entrevistar é tomar cuidado como você fala e como se expressa, pode ser um ponto negativo para o seu perfil e o recrutador pode desistir de candidatar você. Dessa forma, evita erros de português, extremamente proibido o uso de palavrões, evita usar gírias. Para isso, se atente a uma linguagem mais formal, responda a todas as perguntas e fale somente o necessário.

Valorize a sua experiência acadêmica

Na maioria dos processos seletivos o que são bem avaliados por muitos entrevistadores é a sua experiência como profissional e acadêmica. Então, se for a primeira entrevista, demonstre todos os seus projetos e experiência acadêmica, contando com a participação nos congressos nos seminários, estágios, intercâmbios, TCC e Monografias, entre outras. Outro ponto importante, ao falar nas entrevistas nada de exageros e mentiras, seja realmente sincero e condizentes com todas as suas palavras.